Mere power på byggepladsen: Boss Ladies ruster unge kvinder til håndværksfagene

”I min branche skriger vi på flere hænder i øjeblikket. Og de hænder – de skal også være kvinders.” Sådan siger 25-årige elektriker, Amalie Schwartz, om den udfordring, byggebranchen står midt i. Kvinder udgør kun omkring hver 10. af alle beskæftigede i bygge- og anlægsbranchen. En andel, der ikke har udviklet sig nævneværdigt i de sidste 20 år.

Hun er en del af Boss Ladies – et landsdækkende projekt, der vil ændre på det billede, hvor unge kvinder alt for ofte er de første – og eneste – kvinder på byggepladsen eller i værkstedet.

Initiativet Boss Ladies samarbejder tæt med virksomheder og erhvervsskoler rundt om i hele Danmark. Gennem intensiverede diversitetsforløb og undervisningsforløb for lærere, vejledere og ledere ruster projektet skoler og virksomheder til at tiltrække og fastholde flere kvinder i de tekniske håndværksfag. Projektet har været i gang siden 2018, og Realdania støtter den tredje fase af Boss Ladies’ indsats med 1,5 mio. kr., der skal benyttes til at skalere indsatsen med nye initiativer frem til 2028.

”Vi ser i dag et udtalt behov for en kulturændring på landets erhvervsskoler og desværre også på alt for mange lærepladser. Vi er derfor enormt glade for, at vi kan fortsætte og styrke forandringsarbejdet og sætte tryk på udviklingen”, fortæller Nina Groes, direktør i Fonden Divers og initiativtager til Boss Ladies.

Ambassadører for fremtiden

Boss Ladies vil i sin tredje fase arbejde på at udvide sit ambassadørkorps til 500 kvindelige håndværkere, som er ét af værktøjerne til at give råd, vejledning og støtte til de næste generationer. De viser, at man kan være både fagligt stærk og kvinde i en mandsdomineret branche. Og de tilbyder det fællesskab, mange unge kvinder savner i deres hverdag på uddannelsen eller i lærepladsen. Det kan 25-årige Amalie Schwartz nikke genkendende til: 

”Det har betydet så meget for mig at have et megastort netværk af skønne damer i hele Danmark og et sted, hvor jeg har kunne få svar på nogle spørgsmål, som jeg ikke har kunne stille til mine mandlige kollegaer,” fortæller Amalie Schwartz. 

En stille krise i samfundet

Danmark står foran en massiv mangel på faglærte. I 2030 vil Danmark mangle knap 100.000, og bygge- og anlægsbranchen er blandt de hårdest ramte – netop dér, hvor der er brug for kompetente hænder til bl.a. den grønne omstilling. 

”Hvis vi skal lykkes med den grønne omstilling af byggeriet, har vi brug for alle kræfter – også de unge kvinder, der vælger en fremtid i håndværksfagene. Med Boss Ladies får de ikke bare støtte og rollemodeller, men også et stærkt fællesskab, der giver dem mod til at tilvælge og blive i branchen,” siger Stine Lea Jacobi, filantropidirektør i Realdania. 

Voksende tilslutning

Siden Boss Ladies lagde fra land, er andelen af unge kvinder, der vælger ”Teknologi, byggeri og transport” efter 9. eller 10. klasse på landsplan steget med 7 procentpoint. 

Frem mod 2028 vil indsatsen fokusere på fire områder:

• Rollemodeller og vejledere: Med ambassadørkorpset som rollemodeller vil Boss Ladies åbne over 20.000 grundskoleelevers øjne for de faglærte fag. Sammen med arbejdsmarkedets parter skal der udvikles et stærkt hold af uddannelsesvejledere med en solid værktøjskasse til at agere kønsklogt i klasselokale.
• Kvalitetsløft af erhvervsskolerne: Boss Ladies vil professionalisere skolernes tilgang til køn. Projektet vil bl.a. opskalere og udbrede metoderne fra bl.a. Herningsholm Erhvervsskole, der på fire år har øget andelen af deres kvindelige elever på de tekniske erhvervsskoler med 106 procent, på ni erhvervsskoler i hele landet.
• Virksomhedsambassadører går forrest: Boss Ladies arbejder for at skabe lige adgang til lærepladser uanset køn. Derfor vil projektet styrke Boss Ladies’ netværk af offentlige og private bygherrer samt 250 virksomhedsambassadører, der har mod på at gå foran i brancherne med diversitetsfremmende tiltag.
• Et stærkt fællesskab: Alt for mange unge kvinder i de teknisk faglærte fag oplever i dag at stå alene. Derfor fortsætter og udvider vi Boss Ladies-fællesskabet, som både giver den enkelte kvinde støtte og vejledning og uddanner dem som rollemodeller for næste generation af faglærte.

Bag projektet står: Dansk Industri, 3F, Dansk Metal, TEKNIQ, Arbejdsgiverne, Dansk El-Forbund, Blik & Rør, Danske Malermestre, Malerforbundet, Kommunernes Landsforening, Byggeriets Uddannelser, Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier og Divers.

Boss Ladies er støttet af Villum Fonden, Grundejernes Investeringsfond, Danske Maritime via den Danske Maritime Fond og den filantropiske forening Realdania.